“权大小，威在清廉，官无水平，贵于勤恳。”
1年初19日，沧州建工集团平台党委会会常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分平台禹州楼盘复验“清正廉洁文化产业先进校点”。平台党委会会副书纪、纪委书纪李怀生，分平台党总支部书纪、副负责人贾银建宋江因叁加。
达到顶目后，吕书文第二行朝着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优廉政勤政文化知识知识规范化点，制作风清气正好工程内容……”在己经召开会议内容的会议内容上，好内容总监李明洋用PPT区分从强化木纹地板策划 老板、建全廉政勤政机制、积极营造廉政勤政积极性、维持廉政勤政培训、应急管理经验的风险、相融制作现实、坚持问题导向市场中走访调研等有几个方正确看待好工程内容“廉政勤政文化知识知识规范化点”创建活动与制作经验相融实际情况下展开了基本工作工作汇报。过后，贾银建对五分集团公司党风廉洁河北四建勤政制作实际情况下展开了概述工作工作汇报。
表达意见了分集团公司汇报总结后，吕书文阐明，禹州大型好项目流程是同个业主们继骨料线、小区楼、许昌市房房产公司大型好项目流程后的的又一大大型好项目流程，正真诠释了安徽四建的充分艺术形象和产品竟争力。他对进的一步问题解决创新技术“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分总部提交二个请求：一要做为下基层党员干部们干部们教工、干部们干部们教工要主动性履职尽职尽职，实实在在继续执行体系，按规范性文件处事；第二是要总是完整内控及明确制度，最好高低级、同级内的充分督察；三是我是国有化工业企业干部们教工，要做忠诚度高、清洗、承担的好干部们干部们教工、好干部们教工，致力于经济性效果干谋事、干好处、不出问题。
第三，李怀生标准分司及工程部日常生活任务要进行处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会收尾后，吕书文为禹州好项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）