为了能够增强企业职工的业务水平发觉和的业务水平高技术业务水平，落实责任分有限公司的业务水平的规范化安全管理标准，六分大公司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，总监专员安伟利前往参加了此前游戏活动。
此次理论知识技能大赛由办事处建筑项目管理系统科和总工会一致举办，技能大赛以一个人为组织，共出20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分品牌副总聂锡桥公布讲活：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
面试原则，进行闭卷网上答题的方式英文，时限为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答教学环节，女人们三个神经抖擞、热情激昂，场地氛围音乐匆忙紧张而强烈。女人们将手放在抢答器上，随时随地筹备 轻按抢答器，配合人两声令下，许多人纷纷扬扬轻按抢答器。你要我往相互之间，竞赛迈入到拉开序幕关键时期，崔薛铄刚才放到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚第一向受奖男队员指出热情祝福，而且要为受奖男队员授于光荣文凭和活动礼品。王保刚推出几点标准要求：第一梦想你们将让我学的小知识提供服务到环境和工程操作管理制度中，千万别做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
这次的技巧与技能比赛的召开，一层面让朋友们学了多技术专业技巧与技能，另外也让其熟悉到自身服务服务的不充足，与此为切入点，促成女选手愈加的努结构力借鉴对於重量层面的技术专业技巧与技能，提升 自身服务服务的服务标准和重量控制道德观念，使工程重量电脑监控足。（三分工厂）