为了能让提升劳务派遣人员产品品质的水平观念和产品品质的水平技術的水平，严格执行分总部产品品质的水平条件化经营标准要求，八分公司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，运营经理助理员安伟利前往参加了另行通知促销活动。
这次的生活常识竞争网由分支机构工程施工管理制度科和企业工会一起举办，竞争网以人为政府部门，一共20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分子公司总经理聂锡桥展现讲话稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
考试形式，采取闭卷作答的形式，经常为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答环节，女世界冠军们每个理念抖擞、毅力高昂，活动现场氛围音乐兴奋而严峻。女世界冠军们将手放置于抢答器上，能够打算轻按抢答器，配合人一声声令下，很多人悄然轻按抢答器。你们来我往相互之间，游戏来到到日趋激烈环节，崔薛铄已经取回来170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚前提是向受奖运动员表明热情洋溢庆贺，并成受奖运动员被评为荣誉称号资质证书和小礼品。王保刚给出二点需要：八是期待大伙儿将掌握的信息提供服务到現場和大型项目运营管理制度中，要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
某次常识比赛的筹办，不光让消费者学了大多数职业常识，同一也让其理解到产品的过少，以为机会，促进玩家相对付出自学就重量方位的职业常识，提升 产品的相关业务总体水平和重量管理系统了解，使新项目重量监督控制足。（六分大公司）